Начальник отдела кадров

*Руководство специалистами отдела кадров;
* Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
* Организации и контроль работы по кадровому администрированию (оформление приема, перевода и увольнения работников, табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, пенсионный учет, воинский учет)
* Формирование кадрового резерва, ротационное передвижение руководителей и специалистов, организация обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.;
* Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
* Формирование и анализ социальной программы

• расчет участковой себестоимости.
• формирование и анализ инвестиционной программы предприятия.
• формирование и анализ социальной программы шахты.
формирование бюджета денежных средств, бюджета производственной себестоимости.
• формирование и анализ бюджетов закупок. Формирование лимитов на приобретение МТР.
• разработка и анализ мероприятий по технике безопасности.
• разработка мероприятий по сокращению затрат.
• разработка оперативных планов.
• составление статистической отчет

Руководитель розничной торговой сети по продаже продовольственных товаров. Численность персонала
70 человек в пяти стационарных торговых точках