Агент по подбору персонала

1.Укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
2. Подбор кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников.
3. Своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора организации; учет личного состава.
4. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременно вношу в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.
6. Ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
7. Оформление больничных листов на всех работающих.
8. Ведение личных дел работников, своевременно внося в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
9. Ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.
10. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

1. Трудоустройство и увольнение работников
2. Заключение договоров
3. Сдача всей отчетности (пенсионный фонд, соцстрах, налоговая инспекция).
4. Работа с заказчиками.

Осуществляла работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя.
2. Принимала поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передавала ее в структурные подразделения или конкретным исполнителем.
3. Вела делопроизводство, выполняла различные операции с применением компьютерной техники.
4. Принимала документы и личные заявления на подпись руководителя.
5. Подготавливала документы и материалы, необходимые для работы руководителя.
6. Осуществляла ведение телефонных переговоров руководителя.
7. По поручению руководителя составляла письма, запросы, другие документы, готовила ответы авторам писем.
8. Вела контрольно-регистрационную картотеку.
9. Обеспечивала рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями.
10. Организовывала прием посетителей.
11. Выполняла отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.