Юрисконсульт, Контрактный управляющий

Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.
Осуществлять методическое руководство правовой работой в Учреждении, оказывает правовую помощь структурным подразделениям Учреждения в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
Подготавливать совместно с руководителями структурных подразделений Учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, приобретении недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Учреждения.
Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения.
Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
Осуществлять согласование хозяйственных договоров согласно предписаниям КСЗН.
Подготавливать материалы и исковые заявления, касающиеся дальнейшего жизнеустройства воспитанников Учреждения для передачи их в следственные и судебные органы.
Посещать судебные заседания, осуществляет в них защиту прав воспитанников Учреждения, контролирует своевременное получение судебных решений.
Подготавливать совместно с руководителями структурных подразделений предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в Учреждении.
Вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
В соответствии с установленным порядком участвует в оформлении документов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.
Осуществлять информирование сотрудников Учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц Учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
Консультировать работников Учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно - правового характера.
Готовить информацию по социально-правовым вопросам с учетом требований доступности для инвалидов и маломобильных граждан
Привлекать вспомогательный персонал для оказания помощи, сопровождения; вызывать необходимых специалистов
Участвовать в подготовке и корректировке должностных инструкций сотрудников по вопросам обеспечения условий доступности объектов и услуг для инвалидов и маломобильных граждан, а также оказания им при этом необходимой помощи - на основании предложений руководителей структурных подразделений, в подготовке проектов организационно-распорядительных и иных документов по кадровой работе, представлять их на утверждение директору учреждения и обеспечивать ознакомление сотрудников с этими документами.
Направлять вновь принятых сотрудников на инструктаж по вопросам обеспечения условий доступности объектов и услуг для инвалидов и маломобильных граждан, а также оказания им при этом необходимой помощи.
Готовить представления директору учреждения о мерах взыскания к сотрудникам в случае выявления нарушений требований организационно-распорядительных документов, иных локальных актов организации, должностных инструкций по вопросам доступности объектов и услуг для инвалидов и маломобильных граждан.